Nursing is a profession that takes its origins in terms of patient care with compassion and love. Nurses are expected to include compassion for best treatment and care practice. Nursing is one of the frequently encountered occupational groups with compassion fatigue due to giving care to ill people. In addition to the emotional burden on the nurses, compassion fatigue negatively affects the quality of care provided by nurses. The aim of the study was to investigate the relationship between compassion and caring behaviors in intensive care nurses. The study population consisted of nurses, who are working in adult intensive care units at a private hospital group which gives service in Istanbul between 21 August 2017 and 21 February 2018. In this research, a questionnaire including socio-demographic information `Compassion Scale` and `Caring Behaviors Inventory-24 `were used as data collection tools. The data analysis performed by t test, ANOVA, Pearson correlation test, Spearman correlation test and Regression test were performed using the SPSS 24.0. It was defined that 80.6% of the nurses participating in the study were female, 81.5% of them are single, 48.4% of them are bachelor's degree, % 89.5 of them are working as staff in intensive care unit. The mean of compassion points of the nurses was calculated as 100,10±10,28, the mean of care behaviors as 5,56±0,39. A significant relationship was found between nurses' compassion levels and their caring behaviors (F=21,965; r2=0,153; p<0,05). Also, it was found that Kindness dimension positively affected Caring Behaviors (F=5,800; p<0,05). It may be recommended that define compassion and compassionate care in nursing education, awareness of how compassion is shown in nursing practices and identifying factors that may interfere with the provision of compassionate care and taking measures.Key Words: Compassion fatigue, Intensive care, Nursing, Nursing care, Patient care.

Hemşirelik, kökenlerini merhamet ve sevgi ile hasta bakımından alan bir meslek dalıdır. Hemşireler, en iyi tedavi ve bakım uygulaması için merhameti dahil etmeleri beklenmektedir. Hasta bireylere bakım vermesi nedeniyle hemşirelik, merhamet yorgunluğu ile sık karşılaşılan meslek gruplarındandır. Merhamet yorgunluğunun hemşirelere duygusal yük getirmesinin yanında hemşirelerin verdiği bakım kalitesini olumsuz yönde etkilemektedir. Araştırmanın amacı, yoğun bakım hemşirelerinde Merhamet ile Bakım Davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini, 21 Ağustos 2017 – 21 Şubat 2018 tarihleri arasında özel bir sağlık grubunun İstanbul ilinde hizmet veren yedi hastanesinde yetişkin yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşireler oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama araçları olarak; sosyo-demografik bilgilerin yer aldığı anket formu, `Merhamet Ölçeği` ve `Bakım Davranışları Ölçeği` kullanılmıştır. Verilerin analizi, t testi, ANOVA, Pearson Korelasyon testi, Spearman Korelasyon testi ve Regresyon testi SPSS 24.0 kullanılarak yapılmıştır. Araştırmaya katılanların, % 80,6'sı kadın, %81,5'i bekar, % 48,4'ü lisans mezunu, %89,5'i yoğun bakım hemşiresi olarak çalışmaktadır. Hemşirelerin merhamet puanları ortalaması 100,10±10,28, bakım davranışları puanları ortalaması 5,56±0,39 olarak hesaplanmıştır. Araştırmada, hemşirelerin Merhamet düzeyleri ile Bakım Davranışları arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur (F=21,965; r2=0,153; p<0,05). Ayrıca, araştırmada Merhametin Sevecenlik boyutunun, Bakım Davranışlarını pozitif yönde etkilediği bulunmuştur (F=5,800; p<0,05). Hemşirelik eğitimlerinde merhametin, merhametli bakımın ne olduğunun tanımlanması ve hemşirelik uygulamalarında merhametin nasıl gösterildiğinin farkındalığının sağlanması, merhametli bakımın sağlanmasında engel olabilecek etmenlerin belirlenmesi ve önlem alınması önerilebilir.Anahtar Kelimeler: Hasta bakımı, Hemşirelik, Hemşirelik bakımı, Merhamet yorgunluğu, Yoğun bakım.