By utilizing data from Jordan Labor Market Panel Survey (JLMPS), this study shows that nearly 85% of the male retirees had retired early, where, around 45% of them returned to the labor market and occupied jobs characterized to some degree by informality. Economically active early pension receivers, however, appeared to suffer from high unemployment rates, particularly those men retiring from the private sector. The results of the logistic regression indicate that army and security forces were more likely to retire early and to return to labor market. While household wealth appears to inversely influence the probability of early retirement, family size has a positive impact. In contrast, education and area of residence are found to be inconsistently and weakly associated with early retirement and post-early retirement choices of men.

وجدت هذه الدراسة باستخدامها بيانات المسح التتبعي لسوق العمل الأردني لعام 2010, أن ما يقرب من 85 % من المتقاعدين في الأردن سبق أن تقاعدوا تقاعدا مبكرا. وتظهر الدراسة أيضا أن حوالي 45% من المتقاعدين مبكرا من الرجال يعودون إلى سوق العمل بعد التقاعد. ويشغل هولاء عند العودة وظائف تتسم إلى حد ما بالمحدودية، وبخصائص القطاع غير المنظم. ووجدت الدراسة أن هذه الفئة من الناشطين اقتصاديا يعانون من ارتفاع معدلات البطالة, لا سيما المتقاعدين من القطاع الخاص. وأظهرت نتائج تحليل الانحدار اللوجستي أن الرجال العاملين في الجيش والأجهزة الأمنية هم الأكثر احتمالية للتقاعد المبكر. وكلما انخفضت ثروة العائلة زادت احتمالية التقاعد المبكر. ووجدت الدراسة أن اثر المستوى التعليمي ومنطقة السكن في قرارات الرجال للتقاعد المبكر والعودة إلى سوق العمل مرة أخرى ضعيف، وغير مستقر إحصائيا.