استهدفت هذه الدراسة تعرف أحكام التعسف في استعمال حق الولاية بمنع المرأة من العمل وفق التشريعات الأردنية، ومن اجل هذا أجابت الدراسة عن الأسئلة التالية: - ما مفهوم التعسف في التشريعات الأردنية؟ - ما معايير التعسف في التشريعات الأردنية؟ - من الذي له حق الولاية في القانون؟ - ما الأضرار المترتبة على التعسف في استعمال حق الولاية على المرأة بمنعها من العمل؟ - ما العقوبة المترتبة على التعسف في استعمال حق الولاية على المرأة بمنعها من العمل وفق التشريعات الأردنية؟ وكان من أهم نتائج الدراسة أن ولي المرأة ولاسيما صاحب الحق اذا استعمل حقه وقصد به تحقيق مصلحة ولكن حدث ضرر بالغير ففي هذه الحالة يعد متعسفا. الكلمات الدالة: التعسف، الولاية على المرأة، التشريعات الأردنية.

This study aimed at determining the legislation of aritraness of using wardship upon women in preventing them from working due to Jordanian legislations. The current study tried to answer the following questions: What is meant by arbitrairiness in Jordanian usislations? What are the arbitrariness criteria in Jordanian Legislations? Who has wardship. What are the bad effects of using such a right? What is the suggested sentence against? The study concludes that wardship is regarad as arbitrariness if it's used to cause damage? Keywords: Arbitrariness, wardship Upon Women, Jordanian Legislations.