تسعى دولة قطر، شأنها شأن بقية دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، لتحقيق أهداف متنوعة من خلال تبنيها إستراتيجية التنمية الصناعية، ومن بينها بكل تأكيد توفير المزيد من فرص العمل لمواطنيها. ولكن على الرغم من مرور أكثر من ثلاثة عقود من الزمن على توجه دولة قطر نحو التنمية الصناعية كخيار استراتيجي للتنمية الاقتصادية، حيث تؤكد البحوث والدراسات والإحصائيات أنها أرست دعائمها على أرض قطر كقطاع رئيسي من حيث القيمة الإضافية التي حققتها، وحصتها من إجمالي الناتج المحلي، إلا أن الصناعة القطرية لم تستطع بعد جذب واستقطاب الحجم المأمول، من قبل مخططيها، من العمالة القطرية، فما تزال حصة العمالة الوافدة هي الكبرى. تهدف هذه الورقة إلى بيان حالة العمالة في قطاع الصناعة التحويلية في دولة قطر، وتستعرض الورقة التطور التاريخي الموجز للعمالة الوافدة في دولة قطر بصورة عامة، وفي القطاع الصناعي بوجه خاص مستفيدة من البحوث والدراسات السابقة وبتحليل بيانات الإحصائيات المتاحة . وتبرز الورقة المبررات التي تجعل الصناعة في قطر تستقطب هذه النسبة الكبيرة من العمالة الوافدة مقارنة بالعمالة الوطنية. ومن النتائج التي توصلت إليها الدراسة، إن نسبة العاملين القطريين تكاد تختفي من الصناعات الصغيرة إلا من ملاكها، وتتدنى إلى أقل من 3 % من إجمالي العاملين الصناعيين في الصناعات المتوسطة والكبيرة. ولكن نسبتهم ترتفع في الصناعات الرئيسية الكبرى الحكومية وشبه الحكومية إلى حوالي 29%، وذلك بسبب صور الدعم المقدمة من قبل الجهات المعنية لجذب القطريين، وعلى رأس هذه الجهات اللجنة التنفيذية للخطة الإستراتيجية للتقطير في قطاعي الطاقة والصناعة المنشأة في عام 2001.

The State of Qatar seeks to achieve various objectives throughout adoption of industrial development strategy. One of these objectives is to create job opportunities for the national youth. The studies and reports indicate that the industrial activity has been successfully developed in Qatar in the last decade in several aspects. However, in the aspect of attracting the national labors, Qatar is still having problems to achieve, at least, a good percentage of national participation in the industrial field, even though there are some governmental efforts spent on that. This paper aims at presenting the status of manufacturing industry labor in Qatar industry sector, concentrating on the national labor participation. The paper starts with a short general history of the labor force in Qatar, particularly, the labor of the industrial sector. The recent data will be analyzed to recognize the real situation and to find out the reasons behind this situation in both private and public industrial sectors The main finding of the paper states that the percentage of non-Qataris represents 93% of the total industrial labors in general, but in the main large industries which are owned mostly by government were able to increase the percentage of Qataris to around 29% of their total labors.