تقوم المواطنة على دعامتين: الانتماء والولاء للوطن وإعلاء قيمة الفرد وتكريمه ، ويستمد مبدأ المواطنة أساسه الفلسفي ووجوده من الرابطة الروحية والوجدانية التي تربط الفرد بالمجتمع ، كما يستمد أساسه الدستوري من الدستور نفسه. وتنطوي المواطنة ، على مجموعة من السمات الخاصة كما تستند على ركائز ، وللمواطنة حقوق تتمثل في الحقوق والحريات اللصيقة بالشخصية ، وحرية العقيدة والتعبير عن الفكر والرأي ، والحقوق والواجبات الاقتصادية ، والحقوق والحريات الاجتماعية وأخيراً الحقوق السياسية وتعني المساهمة الإيجابية للمواطنين في تسيير الشئون العامة للدولة. وبالمقابل ثمة واجبات للمواطنة تتبدى في حماية الأموال العامة وتأدية الخدمة العسكرية والدفاع عن الوطن ، وأداء الضرائب والتكاليف العامة وأخيراً واجب مراعاة النظام العام واحترام الآداب العامة. وفي هذا الإطار ، وإزاء مقابلة حقوق وواجبات المواطنة - تعددت الضمانات المقررة للمواطنة وهي ، مبدأ المشروعية (سيادة القانون) ، حق التقاضي ، مبدأ الفصل بين السلطات ، وأخيراً مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين. وتطبيقاً لذلك ، تناولت الدراسة مبدأ المواطنة ودورها في ترسيخ الولاء والإنتماء الوظيفي والمؤسسي في جهاز الشرطة ، وخلصت الدراسة إلى النتائج الآتية : أولاً : إن الولاء والإنتماء في الشرطة ليس أمراً مجرداً، إنما يقاس بمراتب تتدرج حسب طبيعة المهام ودرجة خطورتها والنتائج المحققة. ثانياً : تزاوج الإنتماء الوظيفي والمؤسسي ، إنما يؤدي إلى توثيق عرى التعاون والتفاهم بين قوات الشرطة المنوط بها أداء الواجبات والمهام والمسئوليات الأمنية ، وبين المؤسسة (الوزارة) التي تتولى الإدارة والإشراف على أجهزة وقطاعات الأمن المختلفة ، وهو نوع من التلاحم العضوي المفترض في المؤسسات السيادية. ثالثاً : إن الولاء والانتماء الوظيفي له مردود إيجابي في العلاقة مع الإدارة المؤسسية ، يتمثل في استجابة الإدارة للمطالب المشروعة لقوات الشرطة ، وفي العمل على تنفيذها انطلاقاً من مبدأ المقابلة بين الحقوق والحريات والواجبات.

Citizenship is based on two pillars: belongingness and loyalty to the country and respecting the dignity of individual. The concept of citizenship gains its philosophical basis form spiritual and emotional linkage between individual and society, and gains its constitutional one form the constitution itself. Citizenship encompasses a group of special characteristics and is based on pillars. It involves rights and freedoms such as freedom of belief, expression and opinion. It also involves economic and social rights and obligations in addition to political ones. It also has a number of obligations like protecting pubic properties and joining national military service in order to be ready to defend the country. Obligations also include payment of taxes and respect of public behavior. In return for the obligations and rights of citizenship there emerged a wide range of citizenship assurances, which can be narrowed down to: legitimacy principle( supremacy of law); prosecution right; principle of separation of powers and lastly the principle of equal opportunity. Study deals with citizenship's role in fostering loyalty and job belonging in police institutions, summing up with a host of findings. Firstly, loyalty and belonging to police is measured as per nature of tasks, their importance and outcome. Secondly, job and institutional belonging when coupled, will result in cementing bonds of cooperation and understanding between police forces assigned to carry out a particular task and the institution itself( ministry) which supervises all security sectors. Thirdly, loyalty and job belonging have a positive impact on the relationship with institutional management in terms of responding to any legitimate demands from police and trying to fulfill them as per principle of balance between rights, freedoms and obligations.